尊敬的顾客， 首先，我们理解您在工作中遇到的问题。在此情况下，您可以考虑以下几个选项。 协商解决。与您的经理进行直接沟通，表达您的担忧和期望。如果您对公司的政策或程序有疑问，可以尝试提供具体信息来支持您的立场。 申请仲裁。如果您认为自己的权益受到了侵犯，并且公司拒绝采取其他方式解决问题，您可以考虑向当地劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构提出申诉。在这个过程中，您可以详细记录工作中的问题，包括任何口头承诺、书面协议以及任何相关的证据。 寻求外部帮助。考虑到可能的风险和费用，建议您考虑聘请一名专业的劳动律师来处理此事。他们可以帮助您了解您的权利，并指导您如何最大限度地保护自己的利益。 寻找替代方案。如果您的情况紧急，或者您不愿意等待，您可以考虑与其他潜在雇主联系，看看是否有适合的机会。确保了解每个工作的详情，包括薪资、福利以及其他条件，以便做出明智的选择。 请注意，以上建议仅作为一般性的指导，具体情况可能因地区差异而有所不同。希望这些建议能够帮助您妥善处理当前的情况。如果您需要更具体的法律建议，请咨询一位经验丰富的法律顾问。祝您一切顺利！