首先，您应该与您的雇主协商解决纠纷。如果双方无法达成一致，您可以考虑向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。 其次，您可以尝试收集证明您的工作时间和工资支付的证据，例如工牌、工资条、考勤记录等。这些证据可以帮助您在必要时支持您的诉讼请求。 最后，如果您认为您的权益受到侵犯，可以考虑聘请专业的律师帮助您处理案件。律师可以通过专业知识和经验为您提供有效的法律建议，并可能代表您进行谈判或者提起诉讼。 总之，在遇到类似情况时，及时采取措施并寻求合法途径解决问题是非常重要的。希望这些建议能够对您有所帮助。