在您离开之前，您可以尝试与您的雇主协商并要求提供一份书面合同和相应的保险证明。此外，如果您的雇主未能遵守劳动法规定，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门或劳动仲裁委员会投诉，以维护自己的合法权益。 在处理此类纠纷时，请注意以下几点。 保留所有相关文件和记录，包括但不限于工资单、考勤表、员工手册等。 如果有可能，尽量录音记录与雇主的沟通过程，以便于后续维权。 在任何投诉或诉讼过程中，确保证据充分且准确，避免因证据不足而败诉。 避免采取极端行为，如罢工或暴力反抗，以免给自己带来不必要的麻烦和风险。 最后，建议您寻求专业的法律意见，以便更全面地了解您的权利，并根据具体情况制定最佳策略。