首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内（一般为3个月）可以随时通知用人单位解除合同。因此，在您的情况下，如果确实需要离开公司，您可以选择立即离开而不必等待额外的“一个月”期限。 其次，关于您提到的“实习期”的说法，实习期通常是指在校期间或某些特定情况下获得的工作经验，其时间长度因行业和学校而异，并非固定期限。如果您是在校学生并获得了实习机会，那么实习期的具体期限应当由您所在学校的指导老师确定，而不是由雇主决定。 综上所述，建议您直接向雇主提出离职申请，并明确表示无需再留一个月以作为辞职的理由。同时，要求雇主支付您的所有应得工资以及任何相关的补偿金。如果您对公司的处理方式不满，也可以考虑通过合法途径寻求解决，如向当地劳动争议调解委员会提起申诉或者申请劳动仲裁等。