您好，根据您描述的情况，可能存在一定的争议和法律风险。首先，如果您在离开工作岗位时没有得到应有的通知或补偿，这可能构成违约行为。其次，如果您因为某些原因无法按时获得薪酬，您可以考虑向当地劳动部门投诉，以获取相应的赔偿。 建议您及时与公司沟通，了解您的权益，并寻求法律帮助。如果需要，可以咨询专业的法律顾问，以便更好地保护自己的合法权益。同时，确保保存好相关证据，如工作证明、聊天记录等，以备不时之需。