在您的情况下，如果公司未能按照法律规定支付您最后一个月的工资，则可能涉及劳动争议。在这种情况下，您可以采取以下措施。 保留所有相关证据。包括但不限于离职通知书、公司未发放工资的证明文件等。 与公司进行沟通。尝试直接联系公司的人力资源部门或管理层，说明情况并要求尽快解决拖欠工资的问题。 寻求第三方帮助。如向当地的劳动监察机构报告，或者聘请专业的律师协助处理。 依法维权。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑通过法律途径维护自身利益，例如申请劳动仲裁。 请注意，具体的法律程序和解决方案可能会因地区而异，请根据当地法律法规和实际情况来决定最佳策略。希望这些建议对您有所帮助。