在您所描述的情况下，您可能面临一些复杂的法律和财务问题。首先，关于您提到的“故意损坏公司硬盘”的指控，这通常被视为雇主对员工进行不当报复的一种行为。如果您的行为确实导致了公司的损失或损害，您可以考虑向法院提起诉讼，以寻求赔偿。 其次，关于您的工资问题，您有权获得按照合同约定或法律规定应得的薪资。如果您已经提供了服务，并且公司未能及时支付您应得的工资，您可以考虑向劳动部门投诉，或者通过法律途径解决这个问题。 此外，您还应该注意保护自己的权益不受侵犯。在任何情况下，都不应该与雇主发生争执，特别是涉及到涉及个人隐私或商业秘密的信息时。如果您认为自己受到了不公正对待，请尽快联系专业的法律顾问，以便了解您的权利并采取适当的行动。同时，也可以考虑收集相关证据，例如录音、短信、邮件等，作为将来支持您的主张的重要依据。