您的情况可能涉及劳动争议。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权获得相应的报酬，并享有社会保险的权利。如果您的工资已经拖欠了4个月，且没有签订劳动合同，那么您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，要求其解决您的劳动权益问题。 同时，您也可以考虑通过法律途径维护自己的权益。例如，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以及相应的经济补偿金。如果您认为自己被非法解雇，还可以向当地的人事部门或人民法院提起诉讼，要求单位赔偿因违法解除合同而造成的经济损失。 总之，在处理此类问题时，请务必保留好相关的证据材料，以便于在必要时使用法律手段保护自己的合法权益。