根据《工伤保险条例》的规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于因工受伤导致的工伤赔偿，依据具体情况具体分析。 如果您的手指是在工作中意外受伤，且符合工伤标准，则应按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。一般情况下，工厂需要承担以下责任。 赔偿医疗费用。包括治疗期间的医药费、住院费等。 残疾赔偿金。根据伤残等级计算，一般由劳动能力鉴定委员会确定。 生活护理费。如无法从事原工作，需雇佣他人照顾时，工厂需要支付生活护理费。 一次性伤残补助金。根据伤残等级和工作年限计算。 其他相关补偿，例如停工留薪期工资、就业指导费等。 如果您认为工厂未能完全履行上述义务，可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。同时，建议您及时收集并保存与工伤相关的证据，以备不时之需。