根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。因此，如果您的工作已经超过了法定的最低工作期限（通常为6个月），并且在该期间内双方并未签订书面劳动合同，您可以直接向人民法院提起诉讼要求对方支付双倍工资。 需要注意的是，在提起诉讼之前，建议您先尝试通过协商或调解解决争议，以避免不必要的纠纷和成本。同时，如果您需要专业的法律帮助，请考虑寻求法律顾问的帮助。