尊敬的用户， 您好！根据您所描述的情况，如果没有书面形式的辞职申请，您的离职可能被视为未通知或不完全的通知。在这种情况下，如果您的工作关系没有被合法地终止，那么您可能会面临一些法律风险。 如果您已经离开公司，建议您尽快与公司联系，并询问是否可以继续支付剩余的工作时间的工资。通常，即使没有正式的辞职信，雇主也需要按照劳动法的规定向员工支付工资直到劳动合同到期或者他们找到新工作为止。 此外，关于签订劳动合同的问题，尽管您没有正式签署合同，但您可以要求提供一份包含所有必要的信息和条款的书面文件。这将有助于保护您的权益并确保您了解自己的权利和义务。 请记住，在任何情况下，都应该采取行动以避免未来的争议。希望这些信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时提问。 祝好！ [你的名字]