职业中介收取服务费是合法且合理的。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位在招聘员工时，可以要求求职者支付一定的费用作为应聘费用或面试费用。这些费用通常包括但不限于交通费、住宿费、食宿费等。 然而，在某些情况下，如果职业中介公司提供的服务不达标或者存在欺诈行为，例如承诺提供虚假信息误导求职者，那么这种服务费用可能被视为不当得利，需要退还给求职者。因此，建议在选择职业中介公司时，务必仔细审查其服务条款和服务记录，确保其信誉良好，并了解相关的法律法规和合同规定。 另外，为了防止发生上述情况，求职者也可以考虑直接与企业联系，了解更多关于招聘流程的信息，以避免不必要的麻烦。