您好，根据我国劳动法规定，劳动者有权获得其应得的工资。如果您的工作合同中未明确约定工资支付条件和时间，那么您可能需要依据法律规定来要求支付。 首先，您可以尝试与雇主进行沟通，说明您的情况，并请求他们按照法律规定支付工资。如果您认为自己的权益受到了侵犯，可以考虑向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 在处理此类争议时，建议收集相关证据，如工作合同、工资单等，以便于证明您的主张。同时，保持冷静和理性，避免情绪化，以免影响到后续的解决过程。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。