在遇到公司不支付工资的问题时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益。 与雇主沟通。首先尝试直接与您的雇主进行沟通。如果可能的话，尝试私下解决这个问题，以避免公开的冲突。 记录和保存证据。保留所有关于拖欠工资的书面通知、电子邮件或短信等通信记录。这些文件可以帮助您证明公司的欠款事实，并为未来的诉讼准备提供有力的证据。 向劳动监察部门举报。如果您认为您的情况严重，可以考虑向当地的劳动监察部门（如人力资源和社会保障局）报告此事。他们有权介入调查并要求雇主支付欠薪。 寻求调解机构的帮助。一些地方设有专门的调解机构，它们会帮助双方通过协商解决问题。这通常是一个非正式的过程，但可能会对最终解决方案产生影响。 法律途径。如果上述方法都无法解决问题，或者您认为自己被不当对待，那么您可能需要考虑通过法律程序来维护自己的权利。这包括但不限于起诉到法院，请求法院判决支付拖欠的工资。 寻找专业的法律顾问。如果您决定走法律途径，最好请一位经验丰富的律师为您服务。他们能够指导您了解相关法律规定，确保您的合法权益得到保护。 记住，每个案件的具体情况都不同，因此在采取行动之前，请务必咨询专业律师的意见。