您好，很抱歉听到您的遭遇。针对您所遇到的情况，建议您可以采取以下步骤。 收集证据。保留与公司沟通的所有记录，包括电子邮件、聊天记录、工作日志等。 向劳动监察部门投诉。可以拨打当地劳动监察机构的电话进行投诉，他们将对公司的行为进行调查并提供解决方案。 申请劳动仲裁。如果情况严重，可以考虑通过劳动仲裁解决纠纷。这是处理此类争议的有效途径之一。 同时，强烈建议您尽快与公司取得联系，表明您的离职意愿，并要求支付拖欠的工资。如果无法直接联系到公司，可以通过法律途径来解决问题。请记得，在任何诉讼过程中都要确保遵守相关法律法规和程序，以维护自己的合法权益。希望这些信息能够帮助到您。如果您需要更具体的法律建议，请咨询专业的法律顾问。