首先，您需要确认是否符合《中华人民共和国劳动民法典》的规定。如果您在进厂时仅与工厂签订了劳动合同，并且后续的培训过程中被告知工资将由工厂直接发放，则可能不符合派遣制员工的相关规定。 其次，根据您的描述，您可能会遇到以下情况。 如果工资确实是由中介发放，那么这违反了相关法律法规，可能存在诈骗行为。 您可以向当地劳动局投诉此事，以维护自己的合法权益。 建议您及时收集相关的证据材料，如劳动合同、培训记录、转账凭证等，并保持良好的沟通，争取得到公正合理的处理结果。同时，也可以考虑寻求法律援助或咨询专业人士的意见。