您好，根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律法规的规定，您的情况可能属于“在工作时间和工作岗位，因履行工作职责受到事故伤害”情形下的工伤。如果您认为自己符合上述条件，则可以申请工伤认定。 关于赔偿责任，您需要先进行工伤认定，并且由劳动保障部门或社保机构根据您的伤情程度来确定是否构成工伤及赔偿金额。如果认定为工伤，按照法律规定，您可以要求雇主支付相应的医疗费、护理费、交通费等费用，并依法享受停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴等相关待遇。 对于赔偿可能性的大小，这取决于多个因素，包括但不限于您的工龄、受伤时的工作状态、是否签订劳动合同等。建议您及时向当地劳动保障部门了解具体的赔偿标准和程序，以便更好地维护自己的权益。同时，也可以考虑寻求法律援助，以确保自己的合法权益得到保护。