您好 我想咨询一下关于劳动法的事情,我是深圳市佰仟金融服务有限公司盐城射阳的员工,主要做手机分期的,合同上写每个月的单量要在8单以上,而公司从二月份开始就不断的拒掉我们申请的单子不让我们做满8单,然后开始不断的裁员,前几天收到了解除劳动合同的信,但公司当时签署合同的时候上面写着单量不满八单会进行二次培训、培训后还是不能达标才会开除,然而没有给我们任何人培训就直接单方面的解除劳动合同关系了,而且也是没提前一个月通知解除劳动关系,可是之前公司玩套路发了一个低产预警涵,他们很多人都签署了,而我没有,他们说签署了预警涵就没用了,我一个人去劳动局仲裁这个人数太少根本没有那个能力能让公诉赔偿,按道理单方面
2025-09-26 00:45您好,根据您描述的情况,您可能面临的是被违法解雇的问题。在您的情况下,可能存在以下几种情况。 公司未按照法律规定提供合理的培训和补偿,导致您的工作表现未能达到预期标准。 公司违反了《中华人民共和国劳动民法典》的规定,例如未提前30天书面通知或未支付经济补偿金等。 如果您认为自己受到了非法解雇,建议您立即收集相关证据,并尽快向当地劳动监察大队举报,以便依法维护自己的合法权益。同时,也可以考虑通过法律途径寻求帮助,如提起劳动争议仲裁或民事诉讼。 请注意,由于涉及个人隐私和法律问题,请尽量避免透露具体的个人信息和案件细节。如果需要进一步的帮助,可以联系专业的法律服务机构或者法律顾问。