您遭遇了职场上的误解和不公正待遇。首先，请确保您的工作记录完整无误，并保留所有相关的邮件、会议纪要等文件。其次，您可以尝试以下几种方式来解决这个问题。 与直接上级或人力资源部门沟通。如果您对公司的决定感到不满，可以向他们表达自己的观点并寻求解决方案。 提起劳动争议。如果公司拒绝支付您应得的工资，您可以考虑提起劳动争议诉讼，要求公司支付拖欠的工资及相应的赔偿金。 在处理这类纠纷时，重要的是保持冷静和理性，避免情绪化的反应，这有助于维护您的合法权益。同时，及时收集和整理相关证据是非常重要的。希望以上信息能帮助到您。