首先，关于您在工作中被诊断为患有白血病并需请假进行治疗的情况，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者因患职业病或者因工伤导致病情加重的情形，用人单位应当向劳动者支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。如果您的病情得到控制，并且可以正常工作，那么您可以申请继续履行劳动合同。 其次，如果您已经离职并签订了书面协议，则无法再要求公司支付赔偿金。但需要注意的是，在某些情况下，如由于公司的行为导致您受伤或疾病加重，而公司未能及时提供必要的医疗救治，此时可能构成雇主责任险事故，您可以向保险公司提出索赔。 最后，建议您与公司的人力资源部门沟通，了解相关法律规定及公司政策，以便更好地维护自己的权益。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以确保自己获得应有的保护和补偿。