您的丈夫因意外事故导致骨折，这种情况可能属于工伤范畴。根据我国相关法律规定，如果工作过程中发生意外伤害，且符合工伤认定标准，可以申请工伤认定。 关于赔偿方面，您提到的工资待遇每月仅支付1500元，这不符合工伤保险的正常规定。根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，员工因工受伤后应享受的基本待遇包括医疗费、伤残补助金等，具体金额需要根据当地社保政策进行计算。 建议您及时向当地的劳动和社会保障部门或人力资源社会保障局申请工伤认定，并详细说明事故经过和治疗情况。同时，也可以考虑聘请专业的律师帮助处理此事，以确保合法权益得到充分保护。