您好！根据您提供的信息，我认为您的担忧是合理的。在大多数情况下，公司通常会要求员工在工作时间内专注于完成工作任务或遵守公司的规章制度。如果公司认为您在工作中使用了手机，并且该行为影响到了工作表现或者同事的正常工作环境，那么他们可能会采取适当的措施来处理。 然而，在某些特殊情况下，比如紧急情况需要立即联系他人（如紧急服务电话）时，手机可能确实成为必要的工具。在这种情况下，如果您的使用没有对工作造成负面影响，并且得到了上司的认可和允许，那么您的行为可以被视为正当的。 总之，建议您与您的上级进行沟通，明确地表达您的观点和需求，并确保任何行为都符合公司的政策和规定。如果您感到自己的权益受到侵犯，也可以考虑向人力资源部门寻求帮助，以维护自己的合法权益。