您好！根据《工伤保险条例》的规定，您在工作中受伤如果符合认定为工伤的情形，应当依法享受相应的工伤待遇。例如，如果您是在工作时间和工作岗位上受到事故伤害的，或者与履行工作职责有关的活动时受到事故伤害的，都可以认定为工伤。 关于医药费和误工费的问题，一般情况下，用人单位应当承担赔偿责任。但是，在具体操作过程中，具体情况可能会有所不同。您可以向雇主提出要求，并且可以考虑寻求劳动监察部门的帮助，以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用应依据当地的具体规定以及相关法律法规进行分析判断。希望我的回答对您有所帮助。