根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。在此期间，用人单位应当按月支付工资。 如果您认为老板的行为不符合法律规定，您可以采取以下措施。 与老板沟通。首先尝试与老板进行沟通，表达您的不满和担忧，要求按照相关法律法规处理此事。 提出申诉。如果沟通无效，可以向当地人力资源和社会保障局投诉或举报，寻求帮助解决问题。 求助法律援助。如果情况严重，建议聘请律师介入，通过法律途径维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据实际情况而定。