关于您的问题，我需要澄清一下。根据中国的劳动法规定，劳动者享有合法的休息休假权利，并且公司的处理方式应当符合法律规定。如果公司有明确规定，例如在规定的假期中扣发全部工资，这可能涉及违法解除劳动合同的风险。 如果您对公司的做法感到不满或者认为自己的权益受到侵害，请及时与公司进行沟通协商。如果协商未果，您可以考虑通过合法途径维护自身的合法权益，比如向当地的人力资源和社会保障局投诉、申请劳动仲裁等。同时，您也可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到保护。