首先，我要强调的是，在任何情况下，企业都应该尊重和保护员工的权利。如果您认为自己的权益受到了侵害，应该通过合法途径进行维权，例如与雇主协商解决，或者向当地的劳动监察大队投诉。 关于您提到的“在公司工作莫名其妙地被罚款”的情况，这种行为违反了相关法律法规的规定。如果您的合法权益受到损害，建议及时寻求法律援助，向当地劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会提出申诉，并保留好相关的证据材料，以便后续处理。 同时，作为企业和员工之间的人力资源关系，双方应当遵守劳动合同法等法律规定，依法签订劳动合同，明确双方权利义务，避免因误解或不当操作导致的纠纷。如果您需要进一步的帮助或咨询，请随时联系我。