根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者有权获得其劳动报酬，并要求用人单位按照法律规定为劳动者缴纳社会保险。如果您在7月31日之前离职且没有得到全额工资以及社保的缴纳情况，建议您采取以下措施维护自己的合法权益。 向公司提出书面辞职申请。首先，您可以书面形式通知公司您的离职意向及预计离职日期。 保留证据。记录与公司的沟通过程，包括口头或书面的协商记录、电子邮件等，以备不时之需。 准备离职证明材料。如劳动合同、工作经历证明等相关文件，以便证明您的雇佣关系和离职原因。 寻求第三方帮助。如果自行处理有困难，可以考虑聘请律师或其他专业人士协助，他们可以根据具体情况提供更专业的意见和指导。 及时补缴社保。若公司未能按时为您补缴社保，您可以要求公司补缴所欠部分并承担相应的法律责任。 投诉或仲裁。如果上述方法都无法解决问题，可以考虑通过当地的人力资源和社会保障部门进行投诉或者向劳动争议调解委员会提起仲裁。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作还需依据实际情况和个人需求来定。希望这些建议对您有所帮助。