这起纠纷可能涉及到劳动关系和工伤赔偿等问题。首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条规定。“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 在本案中，如果挖掘机司机确实受伤并需要手术治疗，雇主应该按照法律规定为他支付相应的医疗费用以及因伤致残后的经济补偿等。 其次，如果挖掘机司机在工作中受到伤害，应按照《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规进行处理。例如，《安全生产法》第四十七条规定，“生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守”。 总之，在处理此类事件时，应遵循相关法律法规的规定，确保员工权益得到保障，同时维护正常的生产和工作秩序。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时联系专业的法律服务机构。