您好！根据我国劳动法的规定，员工在单位被关闭的情况下，可以享受以下几种补偿。 经济补偿金。按照每工作一年支付一个月工资的标准计算； 一次性就业补助金。按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的本人工资的标准计算。 如果您对公司的决定不满，并且希望继续留在公司，请尝试与公司进行沟通。如果有需要，您可以寻求专业的法律建议，以确保您的权益得到有效保护。祝您一切顺利！