根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定向劳动者支付经济补偿。如果用人单位在解除或者终止劳动合同时未依法支付经济补偿金的，劳动者可以依法申请仲裁。 因此，您有权要求用人单位补交社保，并依法获得相应的经济补偿。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议及时与用人单位协商解决问题，如无法达成一致，可以通过合法途径维护自身合法权益，例如提起劳动争议仲裁或诉讼。