尊敬的客户， 您好！根据您提供的信息，我了解到您在一家工厂工作时没有签订劳动合同。在这种情况下，您有权要求支付未签订劳动合同期间的工资和补偿金。 如果您是在4月12日离职的，请注意以下几点。 在法定时间内（通常为一个月）内提出离职申请，并向公司提交书面通知。 如果您的离职符合法律规定（例如，由于合同到期或工作条件不符），您可以获得相应的赔偿金。 如果您的离职是因公司原因导致（如裁员），则可能可以获得额外的补偿金。 请注意，具体细节需要根据当地的劳动法规进行确认。建议您尽快联系当地的人力资源和社会保障局或律师以获取更准确的信息和帮助。 最后，希望您能够妥善处理此事，并保护好自己的权益。 祝好， [你的名字]