关于您的情况，首先需要了解的是，员工的薪资水平是根据其所在城市的级别来确定的，这种规定通常被称为“城市级别工资制度”。在这种情况下，如果公司在您入职前已经明确告知您薪酬不会因为城市级别而变化，并且在调入B城市之后也未发生变化，那么您可以向公司提出申诉。 如果您认为公司的做法不合理或不公平，可以尝试与人力资源部进行沟通和协商，以寻求解决问题的方法。如果协商无果，您还可以考虑通过劳动争议调解委员会或者当地的人力资源和社会保障局等机构寻求帮助。 此外，建议您保留好所有的相关证据，如工资单、合同文本等相关文件，以便在必要时作为申诉的依据。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问协助处理此事，以确保自己的权益得到保护。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作需根据实际情况和法律规定来决定。希望对您有所帮助。