关于您的第一个问题，根据中国劳动法的规定，劳动者有权享受法定的休息休假权利。如果店长不让你休月假而只扣工资，这可能是违反了相关法律法规。 关于第二个问题，如果您在应聘时被告知店内货物丢失需要赔偿，这是不合理的。因为这可能会导致您失去工作，影响收入和生活。此外，如果货物确实丢失并且是由于公司管理不当或疏忽造成的，那么公司应该承担相应的责任并进行赔偿。 建议您与公司的相关部门沟通，了解具体情况，并寻求法律帮助来维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过劳动仲裁或其他途径来解决这个问题。