如果您在公司工作期间未签订书面劳动合同，且公司已关门无法支付工资，则您有权要求公司支付剩余未付工资。您可以向当地劳动监察部门或法院申请帮助。 首先，您可以收集和保留与工作有关的所有文件，包括但不限于考勤记录、工资条等。这些证据可以帮助证明您的存在和工作情况。 其次，您可以直接联系公司管理层或人力资源部门，提出请求并询问是否有可能达成协议以解决此问题。如果他们拒绝解决问题，您可能需要考虑采取更进一步的行动，例如向当地的劳动监察机构报告此事，并寻求法律援助。 最后，请记住，虽然可能有困难，但保持冷静和理智是解决问题的关键。同时，确保遵守任何适用的法律法规，避免因不当行为而使情况变得更糟。