尊敬的客户， 首先感谢您选择我们的服务。关于您的情况，根据法律规定，劳动者有权获得劳动报酬，并享有相应的福利待遇。在您提供的信息中，公司存在未与您签订劳动合同的情况，且存在长时间的工资拖欠行为。在此情况下，您可以向当地的劳动争议处理机构申请劳动仲裁。 关于您提到的十四薪的问题，如果该薪资属于法定节假日加班费等非工资性质的款项，则可能需要通过协商或法律途径解决。如果您已经尝试过多次与公司沟通并未能达成一致，建议您考虑寻求专业的法律帮助，以维护自己的合法权益。 同时，对于工作六年的经历，您应该有权享受一定的补偿和权益保护，具体要求应参照当地的相关法律法规。 最后，请保持耐心和积极的态度，相信通过合法渠道解决问题是可行的。希望您早日得到满意的解决方案。 祝好， [您的名字]