在您的情况下，您与公司的劳动合同关系是否明确，是否有具体的协议或合同条款规定工资的支付方式及标准？如果确实存在明显的不公平待遇，例如未按照约定的标准支付工资等行为，您可以考虑向劳动监察部门举报，或者向当地的劳动争议调解委员会寻求帮助。 关于是否可以申请劳动仲裁，需要根据具体情况分析。一般来说，在劳动关系中，员工可以通过以下几种途径维护自己的权益。 与雇主协商解决； 向当地劳动行政部门投诉； 向劳动争议调解委员会申请调解； 直接提起诉讼，要求解除劳动合同并获得相应的赔偿金或其他补偿。 具体而言，如果公司违反了法律规定，如低于最低工资标准支付工资，或者以不合理的理由降低员工的工资待遇，那么员工可以提出申诉，并通过法律程序维护自己的合法权益。如果您认为自己受到了不公平对待，请尽快采取行动保护自己的权利。