您好，根据我国劳动法的规定，用人单位与劳动者约定的试用期不得超过六个月。因此，如果您的单位在两个月后将其调整至另一个科室，并且您无法自行承担夜班工作，那么您可以要求单位继续履行原定的试用期期限。 如果您认为单位违反了相关法律规定，可以采取以下措施来维护自己的合法权益。 提出书面申请。向单位提出书面申请，说明您的情况和需求，包括试用期延长的理由。 保留证据。记录整个事件的过程，包括与单位沟通的时间、地点以及双方的对话内容等。 联系法律援助机构。如果您觉得自己没有能力解决这个问题，可以考虑联系法律援助机构寻求帮助。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况还需根据实际情况进行分析和处理。希望您能够早日解决问题，维护自身的合法权益。