首先，关于您的工作事故，如果您认为是意外情况导致的，并且没有违反公司的安全规定或操作规程，那么您可以向公司提出申诉，要求赔偿或恢复原岗位的工作条件。 其次，关于被公司开除的问题，如果是因为您违反了公司的规章制度或者行为不当，导致公司损失或其他权益受到损害，那么公司有权依据合同约定进行处理。但如果您有证据证明公司存在过错或者其他不合理的行为，也可以考虑提起劳动争议仲裁或者诉讼来维护自己的合法权益。 最后，对于工资问题，建议您先与公司沟通协商解决，看看是否可以达成和解。如果无法自行解决，也可以寻求第三方调解机构的帮助，或者通过法律途径解决问题。在任何情况下，都要确保自己的权益得到保障，避免因不明真相而给自己带来不必要的麻烦。