您好，关于您的情况，建议您首先与公司的人力资源部门或劳动争议调解委员会进行沟通，了解自己的权利和义务，并根据相关法律法规提出合理诉求。如果协商无果，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。同时，如果您有证据证明自己因工作原因导致身体不适并因此无法继续工作的事实，也可以作为申请赔偿的理由之一。请注意，任何个人行为都应遵守相关法律法规，避免采取可能引起法律纠纷的行动。希望以上信息能够帮助到您。