您好！在签订调岗合同之前，建议您详细了解新岗位的工作性质和要求。如果新岗位的条件符合您的健康状况，并且您愿意接受新的工作职责和挑战，那么可以考虑签署调岗合同。同时，您可以与雇主协商调整薪资待遇，确保您的收入水平不因调岗而下降。此外，如果您对调岗存在疑虑或担忧，也可以向劳动监察部门或工会寻求帮助，以维护自己的合法权益。希望这些建议能帮到您。