很抱歉听到您的受伤情况。根据我国相关法律规定，员工在工作时间受到事故伤害或者患职业病的，如果符合工伤认定条件，应当享受相应的工伤保险待遇。 首先，您应该立即向所在单位的人力资源部门报告，说明自己的受伤情况和需要帮助的情况，并要求单位提供必要的医疗救治和支持。同时，您可以联系当地的劳动保障行政部门进行咨询，了解是否可以申请工伤认定。 其次，如果您认为单位的行为不符合法律规定或存在其他不合理之处，您可以寻求工会组织的帮助，通过协商解决争议；或者直接向当地人力资源和社会保障局投诉举报，由其介入调查处理。 此外，如果您在工作中因意外受伤导致残疾，还可以向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，以获得相应的赔偿金和其他福利待遇。具体的赔偿标准会根据不同地区的规定有所不同，建议您详细咨询当地的司法机关或专业的法律顾问。 最后，为了维护自身权益，建议您保存好与单位之间的所有沟通记录，包括但不限于电子邮件、聊天记录、会议纪要等，以便日后作为证据使用。 希望以上信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，请随时提问。