您好！如果您在工作中遭遇了与工作相关的争议，可以考虑采取以下步骤来解决。 收集证据。保留所有相关文件和记录，如工资单、考勤表、同事的证言等。 了解劳动法规定。仔细研究您所在地区的劳动法规，了解您的权利和义务。 向公司提出书面警告。如果情况没有改善，您可以尝试通过电子邮件或其他正式方式向公司发出书面警告，说明您的不满，并要求他们遵守劳动合同法的规定。 寻求调解或仲裁。如果双方无法达成协议，您可以寻求劳动调解机构的帮助进行调解。如果调解无效，您可以将争议提交到劳动仲裁委员会进行裁决。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，或者公司的行为已经严重影响到了您的生活，您可以选择通过法律途径解决纠纷，比如提起民事诉讼。 请记住，在处理此类争议时，建议咨询专业的法律顾问以获得更具体和个性化的建议。同时，维护好自己的权益是非常重要的。祝您早日解决问题并取得成功！