您好！如果您在工作中没有签订劳动合同，您可以按照以下步骤来处理。 了解您的权利。首先，确保您知道自己的劳动权益。这包括但不限于工资支付、休息时间、工作条件等。 与公司沟通。尝试直接与您的雇主进行沟通，表达您的不满和要求签订劳动合同的意愿。如果他们不同意，可以考虑寻求第三方的帮助或介入，如劳资关系调解中心或者劳动监察部门。 收集证据。记录下与公司的每一次交流，并保留相关的文件和证明，例如邮件、短信、录音等，这些都有助于您维护自己的权益。 采取行动。如果情况无法通过协商解决，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障局）投诉，或者申请劳动仲裁。 请记住，及时采取措施是保护自己合法权益的关键。希望以上建议对您有所帮助。如果有任何具体的问题需要进一步讨论，请随时告诉我。