在大多数国家和地区，如果已经认定为工伤，并且单位没有及时支付赔偿金，员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动争议调解或仲裁，要求用人单位按照法律规定的时间表内支付赔偿金。通常情况下，这种案件的时效是自工伤发生之日起的一年内。因此，如果您认为自己的权益受到了侵害，建议尽快采取行动，以便保护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以确保您的权益得到充分的保障。