尊敬的客户， 根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，您的情况可能涉及到了无固定期限劳动合同和加班费的问题。 首先，请确保您已经按照法律规定签订了正式的书面劳动合同，并且该合同中包含了所有必要的条款，如基本工资、福利待遇等。如果没有签订合法有效的劳动合同，您可以考虑与公司协商并争取获得相应的赔偿金或经济补偿。 其次，在涉及到加班费用时，建议您收集好相关证据，包括但不限于考勤记录、加班时间证明等，以支持自己的主张。 最后，如果您对公司的处理方式不满意，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉或者直接向劳动争议仲裁委员会提起申诉。在进行此类维权行为前，建议您先了解相关的法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。 希望以上信息能够帮助到您，如有其他疑问，欢迎随时提问。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！