没有给员工签劳动合同，不是员工拒绝签劳动合同的，现在被要求双倍工资，如果打官司的_免费法律咨询

我是护士专业本人是乙肝携带者，肝功能正常。医院因为这个不录用我了，怎么算 1回答

2017-7-5入职，2017-8-3提出离职。至今2017-8-14未签订劳动合同。现在想2017-8-19走。我这个行为符合法律法规吗 1回答

本人7月4日下午来到工地，7月5日上午没有让我签合同，也没有进行安全教育和技术培训直接让我上班，给我当时配发的机器线路老化，存在漏电安全隐患，操作途中不断冒火花，几天内已将我的肚脐和腿烫伤，我多次向劳务队负责人陈平反映，未得到处理。7月19日下午3点，在具体做修补打磨工作时右脚脚面被割伤6cm，事故当天，劳务队负责人陈平经理带着爱理不理的态度没有使用任何交通工具，我自己用左脚跳去了大兴医院，医院建议住院，劳务队负责人陈平拒绝支付治疗费，我自己用生活费垫了，只进行了简单的包扎，也没有打破伤风针，从7.19日受伤至今一个多月，公司也没有人进行探望，无人好好管，态度还很强硬。不知道怎么办 1回答

你好！我右手上班被机器打伤请问怎么向厂里赔付？ 1回答

做销售，哺乳期被告知不胜任降薪降职，如何维权？ 1回答

想咨询一下劳动官司我公司有兼职大学生若干参与暑期市场推广无责底薪2000元部分学生不满意工资发放将公司告到劳动监察 1回答

劳动仲裁中止期间终止劳动关系合法吗 1回答

尘肺病赔偿标准 1回答

因为欠勤三天被公司停职合法吗? 你好，我是咸阳市长武县亭南煤业公司综采二队的一名劳务工，8月6日早班，我被班长葛传银训了一顿，没有请假，休了三天，等我去上班被告知你被停止工作了，想上班必须去找队长王成建和机电副队长于庆海。然后我去找了，但还是不让我上班。请问我该怎么办？ 1回答

您好，两个问题请教：一、目前我已怀孕7个多月，从事教育行业，暑假期间公司要求我在另一地点上班，不让我在原工作地点工作，另一上班地点离家很远。我不同意，公司就直接给我按请假处理，8月份不给我发放工资和五险。我想请问一下，公司这样的做法是否违反劳动法，如果是我应该如何维权？二、我是头胎，江西产假已经出台是158天，可是公司还是要按照原来的98天产假来算，不让休158天，请问我是否可以申请158天的产假？ 1回答

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杨律师

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