您好！关于您的问题，根据法律规定，用人单位支付加班工资的标准是不低于劳动者本人日或小时工资的150%。如果您的经理要求您在白天工作的时间内完成与夜间加班相同的工作量，并且以夜班的加班工资标准来计算，那么这样的要求可能不符合法律规定。 如果您认为自己受到了不公正的待遇，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉或者直接向劳动争议调解委员会申请调解。此外，您还可以向当地的人民法院提起诉讼，要求对方赔偿因违法加班而造成的损失。 请记住，在处理此类争议时，一定要保留好所有的证据和相关记录，以便在需要时进行证明。希望这些建议能对您有所帮助。