您好！根据我国《劳动法》的规定，劳动者享有法定的带薪年休假权利。如果您因病请假，并且在医院治疗期间超过了法定的带薪年休假时间，那么您有权要求按照国家规定获得相应的待遇。如果您的公司以矿工处理并拒绝支付工资，您可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。 请注意，在处理此类争议时，建议您收集和保存好相关证据，如工作证明、医生诊断证明等，以便于日后维权使用。同时，了解和遵守公司的规章制度也是维护自身权益的重要措施之一。希望我的回答对您有所帮助。