根据《工伤保险条例》的规定，员工在工作时间和工作岗位受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。如果员工在受伤后及时就医并接受治疗，且没有明显的骨折迹象，那么可能不符合工伤认定的标准。 在您的情况下，如果您认为自己的伤势已经痊愈，并且符合工伤认定的要求，您可以向公司提出重新鉴定申请。同时，您也可以考虑聘请专业的医疗专家进行评估和诊断，以确定是否需要进一步的治疗或康复。 需要注意的是，在提交工伤申请时，您应该提供相关的医疗证明和诊断报告等材料，以便公司能够准确判断您的伤情。此外，如果您对公司的处理方式有疑问，可以寻求法律援助，以维护自身的合法权益。