首先，您应该与您的雇主进行沟通和协商。如果您对劳动合同的终止有疑义或者担忧，您可以向公司管理层提出疑问并要求澄清。如果公司拒绝解释或解决您的担忧，您可以考虑寻求第三方的帮助，例如劳动仲裁机构或者律师的意见。 其次，如果公司坚持要求您签署“岗协议”，那么您可以考虑聘请一名律师来帮助您处理这个问题。律师可以为您提供关于您的权利和义务的信息，并可能能够提供法律建议，以便您采取适当的行动。 最后，如果您的权益受到损害，您可以考虑向法院提起诉讼，要求赔偿。然而，在此之前，您需要确保有足够的证据支持您的主张，并且必须符合相关法律的要求。 请记住，这些建议仅供参考，具体的情况需要根据您的具体情况来确定。如果您有任何疑问，强烈建议您咨询专业的法律顾问。